Du hast Deinen Abschluss als Pflegefachfrau /-mann mit Bachelor in der Tasche und bist auf der
Suche nach einer Herausforderung, die Pflegepraxis mit spannenden Projekten verbindet? Du suchst
ein gutes Sprungbrett für eine Karriere in der Altenpflege? Dann hätten wir da was für Dich.
Wir sind eine gemeinnützige, vollstationäre Pflegeeinrichtung in Hamburg-Stellingen. In allen
Arbeitsbereichen – ob Pflege, Hauswirtschaft oder Küche – kümmern wir uns selbst um das Wohl
unserer 100 Bewohner*innen. Du lernst also Pflege und Betreuung ganzheitlich kennen. Deine
pflegefachliche Expertise darfst Du voll einsetzen – und weitervermitteln. Denn wir suchen Dich als
Aufgaben
- Du entwickelst das Qualitätshandbuch anhand der neuesten Pflegestandards und MDK-Vorgaben laufend weiter
- Du wirkst am Fortbildungsplan für die Mitarbeitenden maßgeblich mit und sorgst im Team für einen guten Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis
- Du entwickelst Konzepte, Verfahrensanweisungen und evaluierst bisher erfolgte Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der PDL
- Du rekrutierst Azubis (GPA, PFK) im In- und Ausland und organisierst die Ausbildungsgänge zusammen mit den Behörden, den Schulen, den kooperierenden Betrieben und den anderen Praxisanleiter*innen
- „Best Practice“ – als Hauptverantwortliche/r für die Ausbildung leitest Du selbst mit an – durch regelmäßige Dienste in der Praxis
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft möglichst mit Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung oder/und zum Qualitätsmanagement
- Teamgeist
- Kommunikationsstark
Vorteile
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz
- Schichtzeiten (früh/spät/Nacht) nach Wunsch
- sehr gelegentlicher Einsatz am Wochenende (mit Frei am Freitag/Montag davor/danach)
- TV-AVH* Entgeltgruppe P8 als Grundgehalt
- Pflegezulage, Schichtzulage, sowie viele weitere tarifliche Vergünstigungen
- Weihnachtsgeld 84,74%
- Sonn-, Feiertags und Nachtzuschläge steuerfrei (25%, 35%, 20%)
- 30 Tage Urlaub, frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung
- vom Arbeitgeber bezuschusstes HVV-Profiticket (einschl. Deutschlandticket) auf Wunsch oder kostenfreies Laden des E-Autos
- bezuschusste Mitarbeiteressen auf Wunsch
- spezielle Mitarbeiterangebote und –vergünstigungen über „Corporate Benefits“
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
*Bis einschließlich Februar 2024 wird zuzüglich zum Tabellenentgelt ein Inflationsausgleichsgeld
(steuerfrei) in Höhe von € 220,- gezahlt.
Der Tarifabschluss sieht ab März eine Lohnplus von € 200,- und auf die Gesamtsumme eine lineare
Erhöhung von 5,5% vor.
Kontaktinformationen
040 / 5407024 Deine Ansprechpartnerin ist Sabine Wirtz